陕西易通
案例说明
陕西易通人力资源有限公司是经政府批准、为企业提供人才派遣、人事代理、项目外包等人力资源服务的专业公司，目前已构筑了以西安为中心、覆盖陕西境内的银行、电信、电力、医疗卫生等全行业的派遣网络， 派遣员工4万余名，实现了全省用人、异地委托、全程服务、高效优质的派遣及人事代理模式。
应用需求
在陕西易通不断发展壮大的过程中，传统的管理模式的弊端日渐突显：
1、每月有大量的人员进出，需要办理入职、离职，社保增、减手续；
2、合作企业众多，有大量合作协议、补充协议需要管理；
3、每月都有大量的工资、社保、公积金需要计算；
4、日常管理过程中有很多非正常用工情况出现，如果没有系统的记录容易出错；
5、派遣员工内部调动频繁，如果没有系统很难准确知道每个用工单位每月的实际用工情况，等等；
应用亮点
1、整合公司资源
陕西易通在陕西省内各地市都有分公司，以往各地分公司都是各自为阵，分散开展业务给总公司的管理带来很大挑战。隆达软件《人力资源派遣管理系统》成功上线后，将各地分公司的资源整合到一个平台上，实现了信息共享、资源分配、流程统一。让总公司能全方位的管控各地分公司，真正实现了以总公司为中心，各地分公司为延伸的经营模式。
2、规范内部管理
陕西易通成立至今已经有6年了，公司起初的业务都是由陕西省劳动厅直接介绍推荐过来的。在业务开展和日常管理中没有规范的流程，往往会有很多人为的因素导致流程不规范。随着企业业务的发展壮大，市场竞争的日益激烈，对管理流程的规范已经迫在眉睫。隆达软件根据陕西易通现有的业务流程，结合派遣行业的特点为陕西易通制定了一套完善的业务流程和管理审批流程，帮助陕西易通消除了长久积累下来的管理壁垒，实现了管理规范、科学、高效的目标。
3、系统功能强大
隆达软件作为专业的人力资源派遣管理系统供应商，在行业内已经有多年的积累和沉淀。拥有一套功能强大，操作简便，流程完善的产品。结合陕西易通的实际业务需求，进行了客户化的应用开发，实现了从客户开发、协议管理、异地社保、多次发薪、分次结算等一系列应用。最终，交付给陕西易通一套完全符合使用要求的《人力资源派遣管理系统》。
4、应用广泛
结合派遣行业的业务特点，隆达软件为客户开发了与银行、社保局、公积金管理中心、社区计生办等各政府机构的接口，实现的信息的直接共享。同时，给陕西易通服务的客户和员工开通了三方平台，方便了客户和员工进行工资信息、社保公积金信息查询、意见交流。
5、操作快捷、准确
考虑到派遣业务的实际特点，隆达软件的系统实现了系统数据的批量导入和导出功能，系统自动生成公式，社保工资系统自动计算，大大提高了工作效率，减少了差错率，数据100%精确。
6、应用效果和价值
陕西易通派遣管理系统上线1年后，收到了很好的效果，内部管理理顺了，员工工作积极性高了，业务发展也快了。因为陕西易通在当地信息化走在前列，在同行业竞争中，脱颖而出频频拿下跨区合作的大单子，为陕西易通创造出了前所未有的业务增长趋势。
案例截图